スタッフ募集

ホームページを見て頂きありがとうございます！
求職者の方へ向けて、当社の考えを書かせて頂きます。

職員と会社の関係は、ただの雇用契約で良いのでしょうか？
給与を得る為だけに働くという事は、ただの労働ではないでしょうか？
仕事とは「志」を持って行う事、「志事」だと思います。
「はたらく」という意味はどういう意味でしょうか？
神主の方が書いた本にありました。

はた（傍）→まわり　らく（楽）→たのしませる

それが、働くという意味だとの事です。

もし満足な給与を得られていないからといって、給与分の仕事しかしなかったら
現状の不満足な給与を得ることしか出来ない人になってしまいませんか？

仕事とプライベート、どちらが大切でしょうか？
どちらも大切です。どちらも捨てられないものです。
比べる事ではないと思います。
右手と左手と同じような関係だと考えてみて下さい。
セネカの言葉に「仕事は高貴なる心の栄養なり」とあります。

介護の仕事をしていると利用者様の「死」に直面する事が多く有ります。
そこで感じるのは、「やっておけば良かった！」と後悔するのは寂しいと思います。
例え上手くいかなかった場合でも、真剣に「挑戦した事、やった事は」後悔しないと思います。

日本は10年連続で自殺者が3万人を超えています。
何故でしょうか？理由は多種多様だと思います。
理由の一つに仕事という理由が多くあると思います。
仕事を通して人に喜ばれる事によって自分の存在意義を感じられると思います。
裕福な時代といいますが、本当に裕福なのでしょうか？

企業は職員を頭数のように見、働く人は自分の主義主張のみを押し通す。
これでは、企業と職員が都合よく利用し合うだけです。
古臭いのかもしれませんが、
昔のように会社は職員一人の為に全力を尽くし、職員は会社の事を大切にする。
理想なのかもしれませんが、そういった関係を真剣に目指したいと思っております！

今は自信がない！自信はやっていれば湧いてくるものです！
自分自身に諦めないで欲しいです！
生まれた時から諦めている子供はいないはずです！
歩けるようになるまで諦めずに立ち上がったはずです。
自分自身を大事にしましょう！

株式会社　はっぴ～ライフ
代表取締役社長　辻川泰史